Ga naar de inhoud
Naar vacatures

Junior Omgevingsmanager

Harmelen/ Ede
Fulltime

Je werkzaamheden

Bij Infra Kennis zijn we op zoek naar een junior omgevingsmanager om ons team te komen versterken.

Wat ga je doen

Als junior-omgevingsmanager ben je werkzaam in een tender- en/of projectteam, waar je onder de aanwezige omgevingsmanager komt te werken. Binnen het projectteam ben je werkzaam onder de projectmanager en ben je lid van het IPM-team. Je neemt actief deel aan interne overleggen en overleggen met de opdrachtgever/stakeholders. Je bent proactief in contact leggen en hebt uitstekende vaardigheden als het gaat om relatiebeheer met derden. Het uiteindelijke doel van omgevingsmanagement is om het ontwerp- en uitvoeringsproces volgens planning te laten verlopen, met een tevreden omgeving.

Daarnaast ben je bezig met onder meer het:

  • Communicatie met bewoners in zowel afstemming van het ontwerp als de uitvoeringsfase. Tijdens de uitvoering de escalatie mogelijkheid voor de uitvoerder;

  • Het aansturen/ coördineren van de milieucoördinator binnen een project;

  • Het verkrijgen van de onderzoeken (NGE, Archeologie etc.);

  • Het verkrijgen van de ZRO en werkstroken;

  • Het opstellen van plan van aanpak voor desbetreffende processen of aanbestedingen;

  • Verantwoordelijk voor de communicatie van de stakeholders.

  • Het verkrijgen van vergunningen;

  • Het beheersen van eisen vanuit bevoegd gezagen;

  • Het meeschrijven voor de ontwerpstukken in het VO (Voorontwerp) en UO(Uitvoeringsontwerp);

  • Het coördineren van eventuele nevenopdrachtnemers/ stakeholders/raakvlakken;

  • Het beheren van klachten-, schade- en vergunningenregisters.

Jouw achtergrond:

Als omgevingsmanager ben je goed in staat om overzicht te houden, te plannen en organiseren. Je bent in staat de juiste prioriteiten te stellen en bewaakt systematisch de voorgang.

Als het nodig is, ben je bereid noodzakelijke beslissingen te nemen, ook als er nog onduidelijkheden zijn, waarbij je verschillende afwegingen kunt maken om risico’s te beperken. Denk hierbij aan snel kunnen beslissen wat wel en niet mogelijk is bij een spoedklus.

Daarnaast zijn de volgende aspecten een pré (nice to haves):

  • HBO-denkniveau;

  • Sterke communicatieve vaardigheden;

  • Uitstekende vaardigheden in Nederlandse taal;

  • Teamspeler;

  • Betrouwbaarheid.

Wat bieden we jou?

Een leuke functie met de vrijheid om hier deels zelf invulling aan te geven. Een plek in een familiebedrijf waar de mens centraal staat. De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen middels opleidingen en trainingen. 

Daarnaast:

  • Een passend salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;

  • Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op jaarbasis;

  • Ruime opleidingsmogelijkheden via Infra-College met veel opties voor persoonlijke ontwikkeling;

  • Een modern en ruim kantoor;

  • Afwisselende en uitdagende projecten;

  • Een auto, werklaptop en -telefoon;

  • Een hecht team van gezellige en behulpzame collega’s.

Solliciteer!

Wil je direct solliciteren, upload dan je CV en een duidelijke motivatie via de knop ‘Solliciteren’.

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Sander Bogaards via telefoon/ WhatsApp 06-48514423 of mailen naar recruitment@voskuilen.nl

In beeld

Kom jij werken bij Infra Kennis

Test 2
Prinsjesdag werkzaamheden
Prinsjesdag werkzaamheden

Onze voorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Hét familiebedrijf van Nederland in de infratechniek

Gratis gereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en werkkleding

Zelfstandig monteur bij van Voskuilen? Dan heb jij een volledig ingerichte bedrijfsbus

Een gezellig en hecht team dat altijd voor je klaar staat

Je draagt bij aan de energietransitie en een duurzame stempel

Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden

100% salaris doorbetaald in geval van ziekte en vorst

Vrijheid binnen het bedrijf

In 5 stappen een baan

Solicitatieprocedure

Sollicitatie

Jij zoekt een geschikte vacature en solliciteert op een functie die bij jou past!

Screening

Nadat wij CV’s hebben gevonden en/of ontvangen, start het screeningproces. Hierbij wordt het CV bekeken aan de hand van de vacaturetekst.

Eerste kennismaking

Met dit gesprek leren wij jou kennen en leer jij van Voskuilen beter kennen.

Inhoudelijk gesprek

Tijdens dit gesprek zal de recuiter proberen een zo goed mogelijk beeld te krijgen van jou en zo te bepalen of er een match is.

Onboarding

Na het voltooien van de onboarding kun je aan de slag. Tijd voor de eerste werkdag!

Prinsjesdag werkzaamheden
Prinsjesdag werkzaamheden